Fui despedido de mi trabajo porque mis hijos eran ruidosos durante las llamadas

Fui despedido de mi trabajo porque mis hijos eran ruidosos durante las llamadas

Una madre que dice que fue despedida de su trabajo por sus ruidosos hijos ahora está demandando a su antiguo empleador por discriminación.

La autoproclamada mamá bloguera Dris Wallace, que se hace llamar su apellido de soltera Rios, había estado haciendo su trabajo de finanzas desde su casa desde mediados de marzo debido al brote de coronavirus mientras estudiaba en el hogar y cuidaba a sus dos hijos, de 1 y 4 años.

Ríos, que vive en San Diego, California, dijo que trató de mantener a sus hijos ocupados durante las llamadas de conferencia y las reuniones con los clientes, pero a veces, se escuchaba a los jóvenes hablar o llorar en el fondo.

«La primera semana que nos asignaron a trabajar desde casa debido a COVID a mediados de marzo, los comentarios comenzaron a llegar», dijo Rios, de 35 años, a The Post. «Establecía expectativas y no quería escuchar a los niños en las llamadas. Quería completo silencio.

En un ensayo sobre ScaryMommy.com, el Blogger moderno de Cali Mom afirmó que las expectativas de su supervisor no eran realistas para una madre trabajadora sin un cuidador exclusivo durante una pandemia. Sin embargo, Ríos afirmó que su jefe continuó supuestamente «acosándola» y la reprendió en múltiples ocasiones por permitir que sus hijos interrumpieran sus llamadas.

En respuesta a las acusaciones, un portavoz de su antigua compañía, Hub International, dijo a The Post que, aunque no pueden comentar sobre litigios pendientes, «HUB se enorgullece de haber hecho una transición exitosa del 90% de sus más de 12,000 empleados para trabajar de forma remota desde su hogar durante toda la pandemia de COVID-19 «.

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Rios con su familia@moderncalimom / Facebook

Rios sostuvo que los clientes nunca plantearon un problema.

“Continué estando disponible durante todo el día. Había noches tarde para poder cumplir con los plazos. Yo era un jugador de equipo, y lo hice con dos niños pequeños «.

Ella trató de establecer límites tomando llamadas durante la siesta de sus hijos, entre la 1 y las 4 p.m., pero afirmó que su jefe seguía programando citas para ella durante la hora del almuerzo «cuando mis dos hijos estaban hambrientos e impacientes», escribió.

Dijo que gastó innumerables dólares en manualidades, juguetes y cualquier otra cosa que pudiera mantenerlos ocupados, y apaciguar a su jefe.

“Perdí la cuenta de cuánto gasté. Cada semana gastaba dinero para mantenerlos ocupados. Fue una locura.

Para mayo, la situación estaba «escalando».

«‘ No podemos seguir acomodando su horario de trabajo «, recordó que su jefe le dijo. “‘ Ningún otro ejecutivo de cuenta en el equipo tiene este problema. Su función como ejecutivo de cuentas es estar presente para nuestro cliente, por lo que debe ocuparse de la situación de su hijo «.

Cuando ella le preguntó si quería que encerrara a su bebé en una habitación, él supuestamente respondió: «Averígualo», lo que ella dijo la redujo a llorar.

“Fue muy despiadado. Me sentí degradada como madre. ¿Quién dice eso? Él es un padre mismo. Ese fue un momento decisivo para mí ”, dijo Ríos.

Sus empleadores, a quienes dijo «tienen hijos adolescentes y esposas que se quedan en casa», se tomaron la libertad de inscribir a Ríos en la capacitación sobre gestión del tiempo, lo que ella consideró un insulto.

Finalmente, a fines de mayo, expresó sus preocupaciones con el departamento de recursos humanos de la compañía. Su representante dijo: «Hay dos lados en cada historia», según Ríos, y terminó abruptamente la llamada.

El 2 de junio, tuvo otra reunión con RRHH, que pensó que conduciría a una resolución.

“Pensé que esto sería bueno, y lo van a resolver. Quería trabajar allí «. En cambio, le dijeron que deberían separarse porque ella no estaba contenta. La decisión se tomó debido a recortes financieros en medio de la pandemia, dijo que le dijeron.

Ella presentó una demanda el 5 de junio y actualmente está buscando otro trabajo, pero muchas compañías están congeladas.

Desde que salió con su historia, dijo que había oído hablar de otras familias que luchaban por equilibrar el trabajo y la vida en el hogar durante el cierre.

«Hay otras madres por ahí que tienen miedo de hablar», dijo. «Solo espero que podamos encontrar justicia para mí y para cualquier otra madre que haya sido tratada de esta manera».

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